전역처분취소
전역처분취소는 심신장애, 부적합, 징계 등을 이유로 내린 전역처분의 위법·부당성을 다투는 절차입니다. 전역사유의 객관성, 심사·통지 등 절차의 적법성, 조치의 필요성과 상당성을 판단합니다. 신분·급여·연금 등에 직접적 영향을 주므로 처분서 송달일 및 전역일을 확인하고 집행정지, 행정심판·소송을 신속히 검토해야 합니다.
- 전역처분취소 | 전역사유·심신장애·복무부적합·징계·형사 연계
- 전역처분취소 | 심사·통지·의견진술·의료자료·절차하자
- 전역처분취소 | 집행정지·행정심판·행정소송·복직·신분회복
- 전역처분취소 | 전역심사 통지를 받았다면?
- 전역처분취소 | 처분에 불복해야 한다면?
- 전역처분취소 | 홀로 대응하기 어렵다면?
전역처분은 심신장애·현역복무 부적합·징계·형사사건·직무수행 곤란 등을 이유로 이루어질 수 있습니다. 전역사유와 증거, 복무관계에 미치는 영향과 다른 인사조치 가능성을 구체적으로 확인해야 합니다.
- 심신장애·질병·부상
- 현역복무 부적합 판단
- 징계·품위손상·복무기강
- 형사수사·군사재판 결과
- 직무수행 능력·지휘책임
- 반복적 부적응·근무평정
- 전역심사 통지·처분서
- 의무기록·진단·심신감정
- 근무평정·보직·교육자료
- 군사경찰·군검찰·재판기록
- 징계위원회·징계처분 자료
- 상담·치료·복무개선 자료
- 전역사유와 적용규정 확인하기
- 의료·근무·징계·형사자료 확보하기
- 현역복무 가능성과 직무수행 능력 분석하기
- 치료·보직조정·전보 가능성 검토하기
- 사실오인·과장·누락된 사정 확인하기
- 급여·연금·진급·경력 영향 함께 분석하기
전역심사의 사유·일정·자료가 구체적으로 통지되었는지, 당사자가 심사자료를 확인하고 의견을 제출할 기회를 보장받았는지 검토합니다.
진단·치료경과·복무적응·회복 가능성과 군 병원·민간병원의 평가가 일치하는지, 단기간의 증상만으로 장기 복무불가를 판단했는지 확인합니다.
전역사유별 인정·부인 입장과 직무수행 가능성, 치료·재활 계획, 근무성과·표창·동료·지휘관 의견을 구조적으로 제출합니다.
심사위원회 구성·통지·자료열람·의견진술·의결·처분사유 제시와 처분권자의 권한이 관련 규정에 따라 이루어졌는지 확인합니다.
사실오인·법리오해·절차하자·비례원칙 위반·재량권 일탈을 전역심사·의료·근무·형사·징계자료와 비교해 행정심판·행정소송에서 다툽니다.
전역으로 군인 신분·급여·경력에 회복하기 어려운 손해가 예상되면 긴급성과 본안 가능성을 소명해 집행정지를 검토하고 처분 취소 후 복직·급여·경력 정정을 준비합니다.
- 전역심사 통지서·심사자료·처분서
- 의무기록·진단서·심신감정·치료계획
- 근무평정·보직경력·성과·표창자료
- 군사경찰·군검찰·군사재판 기록
- 징계사유서·징계위원회·항고 자료
- 급여·연금·진급·교육·복직 관련 자료
전역심사 통지를 받은 즉시 심사일·의견제출 기한과 구체적인 전역사유·근거자료를 확인해야 합니다. 의료·근무·성과·치료·대체보직 가능성을 정리해 의견서와 증거자료를 제출해야 합니다.
- 심사일·전역사유·의견기한 확인하기
- 의무기록·진단·치료계획 확보하기
- 근무평정·성과·표창·복무자료 정리하기
- 형사·징계사건 진행상황 확인하기
- 치료·보직조정·전보 가능성 제시하기
- 급여·연금·진급·경력 영향 소명하기
전역처분서를 받은 후 송달일·전역일·불복기간을 즉시 확인해야 합니다. 처분사유와 의료·근무·징계·형사자료, 심사절차와 비례성을 분석하고 신분 상실이 임박했다면 집행정지를 신속히 검토해야 합니다.
- 처분서·송달일·전역일·불복기간 확인하기
- 전역사유·증거·심사절차 분석하기
- 의료·복무·대체조치 가능성 확보하기
- 행정심판·처분취소소송 검토하기
- 신분·급여·연금 손해와 긴급성 소명하기
- 복직·경력·인사기록 회복까지 준비하기
전역처분은 군인 신분을 종료시키고 급여·연금·진급·경력에 중대한 영향을 주는 처분입니다. 전역사유의 객관성, 심사·통지·의견진술 절차, 치료·복무 가능성과 전역의 필요·비례성을 함께 분석해야 합니다.
군형사·행정·형사 변호사들이 전역심사·처분서·의료·근무·수사·징계기록 분석, 의견서와 증거자료 작성, 집행정지·행정심판·행정소송과 복직·급여·연금·경력·인사기록 회복까지 단계별 법률 서비스를 제공합니다.
